Björn Gaul berät Unternehmen bei Umstrukturierungen, Outsourcing, Tarifwechsel, Flexibilisierung des Personaleinsatzes und Personalabbau. Ein ergänzender Schwerpunkt liegt in der Einführung von IT-Systemen, der Anpassung von Vergütungsstrukturen, der Arbeitszeitflexibilisierung sowie dem Aufbau und der Fortentwicklung von ESG, Compliance- und Whistleblower-Systemen. Er leitet die Arbeitsrechtlichen Arbeitskreise für HR-Verantwortliche, ist ständiger Referent bei nationalen und internationalen Konferenzen von Entscheidungsträgern mit Personalverantwortung sowie als Außerplanmäßiger Professor an der Universität zu Köln tätig.